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录(lu)用(yong)的新员工自签订劳(lao)动(dong)合约之日(ri)起,前1个月为试用期,期满经所在部门及总经(jing)理(li)室审定合(he)格(ge)后,即(ji)予(yu)转正。试用期内,公司和员(yuan)工任何(he)一方认为不合(he)适的,双(shuang)方随时可(ke)以以书面(mian)形式(shi)