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录用的新员工自签订劳动合(he)约之(zhi)日起(qi),前1个月为试用(yong)期,期满(man)经(jing)所在(zai)部门(men)及总经理室审定合(he)格后,即(ji)予转正。试(shi)用(yong)期(qi)内,公司和员工任何一方认为不合(he)适的,双方随(sui)时可以以(yi)书(shu)面形(xing)