剧情简介

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在未来(lai)的招(zhao)聘工作(zuo)中(zhong)如何(he)避(bi)免招聘到这些实际能力有限的(de)善于面(mian)试者?最佳(jia)东方认(ren)为,忘记(ji)简历,跳(tiao)出简历(li)的局(ju)限,将能获得人才招(zhao)聘的(de)海阔天(tian)空(kong)。在初步筛选出合适人才后,酒店(dian)不妨将面试环节(jie)设(she)置为(wei)实际问题

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