剧情简介

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在(zai)未来(lai)的招聘工作(zuo)中如何避免(mian)招聘到(dao)这些实(shi)际(ji)能力(li)有(you)限的善(shan)于面试者?最佳东方认为,忘(wang)记简历,跳出简历(li)的局限,将能(neng)获得人才(cai)招(zhao)聘的海阔天空。在(zai)初(chu)步筛选出合(he)适人才后(hou),酒店不妨将面试(shi)环节设(she)置为(wei)实际问题(ti)

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