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提(ti)前面(mian)试在每年正式工商硕(shuo)士联(lian)考之前,面试(shi)内容(rong)重视对(dui)考(kao)生综合软(ruan)实力的(de)考察,如(ru)表达能力(li)、应变(bian)能力、组织协调等。通过(guo)提前面试,后续笔试只需达到(dao)较低分数(shu)线(xian)就能拿到(dao)复(fu)试/录取(qu)资