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工资(zi)由(you)用(yong)人单位(wei)与劳动(dong)者协商确定,用人单位(wei)一般(ban)根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相(xiang)应的薪酬,在(zai)入(ru)职时(shi)应当告(gao)知劳(lao)动者具(ju)体的劳动(dong)报酬(chou)。法律依(yi)据:《劳动合同(tong)

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