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工(gong)资(zi)由用人单位与(yu)劳动(dong)者协商(shang)确定，用人(ren)单位(wei)一(yi)般根据(ju)劳动者的能力、经历(li)、岗位级别等确定相(xiang)应的(de)薪酬(chou)，在(zai)入(ru)职时应当告知劳动者具体(ti)的劳动报酬。法律依据(ju)：《劳动合同