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面试(shi)是通过书面(mian)、面谈(tan)或线上交流(视频、电(dian)话)的形式来考察(cha)一(yi)个(ge)人的(de)工作能力与(yu)综合(he)素质(zhi),通过面试可(ke)以(yi)初步判(pan)断应聘者是否可(ke)以(yi)融入自己(ji)的团队。是一(yi)种经过组织者精心(xin)策划的招聘