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工(gong)资由用人单(dan)位与劳动者协商确定，用人(ren)单位(wei)一般根据(ju)劳动者的(de)能(neng)力、经历(li)、岗位级别等确定(ding)相应(ying)的薪酬，在入职时应当(dang)告知劳动者(zhe)具体的劳(lao)动报酬。法律(lv)依(yi)据：《劳动(dong)合(he)同