《老师你兔子好大》

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在(zai)未(wei)来的招聘工作中如何避免招聘到这些实(shi)际(ji)能力有限的(de)善于(yu)面试者(zhe)?最佳东方认为,忘记简(jian)历,跳出简历的局(ju)限(xian),将(jiang)能(neng)获(huo)得人才(cai)招(zhao)聘的海(hai)阔天空(kong)。在(zai)初步筛(shai)选(xuan)出合适人才后(hou),酒店不(bu)妨将面试(shi)环节设置为(wei)实际问题