日常管理中，园长常常困惑，为什么自己总是在追着“人才”跑！
为什么自己的中高层不够操心？
为什么自己的员工总是不安心？
那么，如何制定出有“实效驱动力”的“薪酬机制”让员工安心、操心？
如何颠覆当下平淡沉闷的管理模式，开辟强势崛起的符合自己园所的发展道路？
你学习了很多的高端园长培训课程，为什么管理中的根本问题还是解决不了？
本着解决“园长家人们的困惑和难题”的主旨，王耀导师以成熟的薪酬设计思维改变着各位园长的薪酬分配的思维模式。课堂上，王耀导师首先讲述了“薪酬机制与领导者”、“薪酬与中坚干部”、“薪酬与责任团队”的不同关系；当大家明白了：团队中不同角色之间的关系后，又综合讲述了“薪酬设计的原则、方法”，最终将成熟的薪酬设计系统完美地传授于各位园长家人。
