《赢在园所薪酬设计》总裁班 桂林站圆满结束

发布人： 信息来源： 发布日期：2016/10/19

 

美丽的桂林如画一般的存在，诗一样富有韵律，2016年9月25日18时香港开为联合教育集团王耀导师为期两日的《赢在园所薪酬设计》总裁班（以下简称“总裁班”），在这座如诗如画的城市圆满结束。参加此次课程的近百位幼教界领袖们分别来自于广东，广西，湖南，四川，陕西，贵州，河南，江苏，湖北9个省份；园长们齐聚一堂，共享薪酬盛宴！

会上王耀导师从“薪酬机制与领导者”、“薪酬机制与中坚干部”、“薪酬机制与责任团队”、“薪酬设计原则、方法”、“一切与薪酬有关、薪酬方案的落地”六个方面深入浅出地讲解了：“如何设计出激发人原动力的薪酬机制”。

王耀导师声情并茂地讲解薪酬制度建立的实操方法

一位幼儿园园长在课堂上若有所思，并讲出了自己在管理过程中的苦恼，她说当自己的团队在80、90后员工在成为主导力量的时候，她不知道该如何通过合理的“薪酬机制”，因地制宜地提升他们的责任心、凝聚力和战斗力。现场提问环节王耀导师通过实际案例及实操性极强的三岗九薪制管理方法解决了这位园长亟待解决地薪酬制度管理难题。

王耀导师现场帮助园长制定方案：

激情与专注

认真记录笔记的园长们

课程结束后，园长们收获满满，写下了自己的学习感悟。

郭未莲--（桂林市童之梦幼儿园）：

通过两天的学习，王耀导师用幽默风趣的语言对薪酬设计进行了讲解，导师句句经典，字字精髓让我受益匪浅。作为园长，我正面临着团队打造中员工做事不够积极、主动、部分中层不够操心，在管理中有时出现“有呼无应”的现状与困惑。在这两天的培训学习中，我似乎找到了原因与答案，设计一套符合园所实际并能促进员工的动力的薪酬机制是我们迫在眉睫的事。王耀导师在这里给我们如何管理幼儿园点亮了一盏明灯，其中企业经营管理的终极目标要有利他心，让我们更加清晰了自己的管理思路。

王斌园长--（广州市文轩幼儿园）：

这一次参加薪酬设计课程是复训。再一次参加薪酬课程，对薪酬的课程理解更加清晰。薪酬管的是人、事、文化，通过利用合理的薪酬。具有激励性、有驱动力，让员工“我愿意”！

这次学习我的感悟很多，通过之前本园薪酬拟定后实施过程中遇到的一些问题得到了解决，更清晰地指导我的工作。

非常感谢开为联合，感谢王耀老师！我将一直跟随你们走下去！

张继英园长--（三台县机关幼儿园）:

参加王耀先生的课程后，清晰了管理思路，化解了近一两年来管理的困惑，找到了一种来自内心的前所未有的动力！

大家在为期两天的课程中收获满满，都感慨王耀老师讲解内容切中要点，管理方法实际有效。现场购买书籍的园长们说，要把管理理念传达给自己的中坚干部。我们帮助没有买到书籍的园长，在商城编辑订单，你们有收获才好。园长家人们纷纷为自己和自己的团队报名参加后续课程，我们青岛《七心一体职业修炼》课程不见不散！

【近期开课情况】

2016年9月29日（周四）

【七心一体职业修炼】中国·青岛

主讲：王耀导师

2016年10月15日、16日（周六、周日）

【领导、薪酬与团队】、【七心一体职业修炼】  中国·广州

主讲：王耀导师

2016年10月29日（周六）

【七心一体职业修炼】  白银

主讲：王耀导师

2016年11月5日、6日（周六、周日）

【老板如何解脱的经管智慧】    中国·北京

主讲：王耀导师

2016年11月25日、26日、27日（周五、周六、周日）

【秋季总裁静修班】江西宜春栖隐禅寺

2016年12月28-30日（周三、周四、周五）

【园所运营管理六大步骤总裁班】    中国·上海

主讲：王耀导师

【报名方法】

一、免费电话报名：

010-63344367      15801990690     400-600-2337     400-021-2195

二、网站、微信报名：

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