开为联合广州“园所内控五大精细化管理”课程圆满结束

发布人： 信息来源： 发布日期：2013/11/19

 

　2013年11月16日，开为联合在中国南部幼儿园领导的阵阵呼吁中，于羊城——广州，凯荣都大酒店召开了第二期园所“内控五大精细化管理新模式”课程，来自于广东，广西，湖南，云南，浙江，湖北，安徽等地的幼教精英们带领着自己的中高层参加了这次学习。

   一个好的氛围是我们做任何事情的前提，学习也不例外。在课程开始前，会务工作人员带领全体学员来了一段热情的舞蹈，让大家以一种最饱满最激情的状态投入到我们的学习中，我们的新老学员也用雷鸣般的掌声欢迎王耀导师为我们做最精彩的分享。

   本次课堂上很多园长都是第一次走进开为联合的，但是就单单听了两个小时的课程就能看出各位园长的投入和认真，大家认真做笔记，即使自己当时没听到，也会去问问自己的伙伴并赶快记录下来，以便回去可以立即使用。

   课堂上，王耀导师诙谐幽默的分享，引起学员们阵阵欢笑。

   课间，大家抓紧时间与全国各地的幼儿园领袖探讨，学习，交流。

   我们的园所领袖每次学习都是很辛苦的，那么让我们一起捶捶背，揉揉肩，舒展一下筋骨，更加专注的获取知识。

   下面让我们听听学员的心声：

　团队的问题就是人的问题，人对了，事情才可以解决。而人的问题首先解决意愿，带团队；团队制胜三宝：教导为先、典章制度、执行力；世界上最伟大的力量：爱、信念、习惯。

　　                                     ——佛山市禅城区机关第一幼儿园姚凯玲园长

　　

　园所成功的基本公式，中坚干部与执行系统建立的基本流程，建立现代幼儿园安全管理的实效系统等，这些都启发了今后我们在工作管理中如何做到更加精细化。

                                         ——广州市白云区人和镇芳芳幼儿园黄素娴园长

 

　第一次听王老师的课，实用，针对性强，理清了思路，找准位置，做自己该做的事，是我此次学习最大收获。

　　　                                  ——柳州市柳江县教育幼儿园罗晓燕园长

　　　 

　课程内容紧凑，信息量大，对实际管理工作有启发和帮助。幽默，有启发性，能将中西文化贯穿，在管理中，有“中国模式思维”管理的理念，并结合中国传统文化，符合中国人思维模式，易于理解，接纳。

　　　                                  ——深圳市世纪星教育中心史云园长

　　　 

　非常喜欢王老师的讲课风格，生动，浅显，有很多需要我们去体会和“悟”，细思“言外意”，这是我非常喜欢做的事情。

　　　                                  ——咸宁市红缨国际幼儿园吴必勤园长

　两天的课程这么快就结束了，相聚的时光总是短暂的，相信暂时的分开也是为了更好的相聚，期待着与家人们的再次相聚！也渴望着您与我们分享您的学习成果！