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工资由用人单位与(yu)劳动者(zhe)协(xie)商确定(ding)，用人单位一般(ban)根据劳(lao)动者的能力、经历、岗位(wei)级(ji)别等确定(ding)相(xiang)应的薪(xin)酬，在入职时应当告知劳(lao)动者具体的(de)劳动报酬。法律依据：《劳(lao)动(dong)合同