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工(gong)资由用人单位与劳(lao)动者协(xie)商确(que)定，用人单位一般(ban)根据劳动者的能力、经历、岗(gang)位(wei)级别等确(que)定相应(ying)的薪酬，在入职时(shi)应当告知劳动(dong)者(zhe)具体的劳动报(bao)酬(chou)。法律(lv)依据：《劳(lao)动合同(tong)